薪酬管理中的财务管控与成本优化策略

静 吕(南京市建邺区机关事务管理服务中心，中国)

摘要

在事业单位运行及发展的过程中做好薪酬管理是事业单位承担社会职能、提高服务质量的重要基石，而薪酬财务管控和成本优化策略则可以有效降低事业单位的运行成本，为事业单位突破管理瓶颈、提升资金使用效益提供必要支持，事业单位应坚持合规性与公益性统一原则、精准管控与激励效能平衡原则、全面性与长效性结合原则对薪酬管理中的财务管控和成本优化策略做出有效调整，通过构建薪酬预算管控体系、完善支出审核监管机制、强化薪酬成本核算与分析管控，提高财务管控效能，配合薪酬结构优化、用工管理规范、长效机制建立减少不必要的成本支出，为事业单位可持续发展及稳定运行打下坚实基础。

关键词

事业单位；薪酬管理；财务管控；成本优化

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v10i4.38805