工作场所视觉隐私感知对员工压力反应影响

媛 袁(中建工程设计有限公司北京分公司，中国)

摘要

在一、二线城市，开放式空间已成为主流，尤其是办公区域，其在空间利用、协作效率上具有显著优势。但也面临视觉隐私弊端，使人员在心理上认为“被监督”“公开化”，从而无法专注于工作。与此同时，除了直接作用于空间体验外，主权空间还意味着安全感、掌控力，一旦心理负担过大，将产生行为焦虑，不利于办公环境健康。然而，关于视觉隐私感知如何具体影响员工的心理应激机制，目前尚缺乏系统研究。基于此，本文从行为支持、心理认知层面出发，分析工作场所视觉隐私感知对员工产生的影响，并提出若干策略，以期通过干预措施实现人本理念与空间设计共同发展。

关键词

工作场所；视觉隐私感知力；员工心理；影响；策略

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i6.28386