企业政工工作与社会责任履行的协同推进机制研究

赢坤 孙(中国石油股份有限公司塔里木油田分公司，中国)
芳 汪(中国石油股份有限公司塔里木油田分公司，中国)
湛清 王(中国石油股份有限公司塔里木油田分公司，中国)
霞 周(中国石油股份有限公司塔里木油田分公司，中国)

摘要

面对新时代企业高质量发展这一背景，怎样实现政工工作跟社会责任担当的协同开展，成为企业治理需攻克的课题。企业政工工作以思想政治疏导、文化创建和人文关爱为核心内容，社会责任体现成企业对员工、客户、周遭环境与整个社会的全面许诺。二者在价值引导、组织功用与社会成效等方面呈现高度的契合态势。探究现今企业推动政工与社会责任融合里的核心困境，提出健全顶层统筹、深化价值理念共识、创新实践发展机制、带动内外互助联动等协同举措，力求打造以“内化情感、外扬品牌风采”为目标的长效协同体制，为企业可持续发展达成提供思政引领、责任支撑的双重通道。

关键词

企业政工工作；社会责任；协同推进；机制创新；可持续发展

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i7.30335