高质量发展背景下公立医院人才培养机制分析与研究

雨婷 史(河北省人民医院，中国;)
雪云 刘(河北省人民医院，中国;)
越 郭(河北省人民医院，中国;)
丹 乔(河北省血液中心，中国;)

摘要

公立医院人才培养是提升其核心竞争力的根本路径，是实现医院高质量发展的精髓。本文以某医院为研究对象，探讨在高质量背景下公立医院人才培养的主要方式和机制研究，指出公立医院人才培养中存在不足，提出要加大骨干人才培养力度、做大高层次人才质和量基数、搭建育才用才工作环境，建立分类评价与培育机制、设定高水平技术型人才选拔和培养方案、建立多维度人才激励机制，分析公立医院在高质量发展下人才培养取得的成效，促进公立医院实现高质量发展。

关键词

公立医院；人才培养机制；高质量发展；绩效管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i7.30338