党管人才背景下央国企人才梯队建设的创新路径

佳 郝(中电建新能源集团股份有限公司，中国)

摘要

党管人才原则是央国企人才工作的根本遵循，在中国式现代化推进，新质生产力不断发展的背景下，其内涵与实践路径不断丰富深化。新能源产业是国家战略性新兴产业，目前面临着人才短缺与结构失衡等制约行业高质量发展的困境。本文将以党管人才原则为核心指引，结合新能源投资企业人才建设的实际情况，系统性地分析央国企人才梯队建设所面临的现实挑战，并从引才、育才、用才、留才四个维度构建创新路径体系，为央国企人才梯队的建设提供实践参考。

关键词

党管人才；央国企；人才梯队建设；创新路径

参考

SOEs Under the Party’s Talent Management Framework

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i10.33152