人工智能时代交通保障部门人力资源管理的创新与发展

琴 斯(凉城县交通运输局，中国)

摘要

随着人工智能技术的迅猛发展，其已渗透到各行各业，深刻改变着传统的工作模式和业务流程。在这一时代背景下，交通保障部门人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。交通保障部门作为承担交通运输安全、路网运行维护、应急救援等核心公共服务职能的关键载体，其人力资源管理长期受行业特性与传统行政体制影响，存在岗位适配性评估难、应急人才储备不足、跨部门协作效率低、一线人员绩效量化难等问题。传统的人力资源管理模式已难以适应人工智能时代的发展需求，亟需通过创新实现转型升级。本文将探讨人工智能时代下交通保障部门人力资源管理的创新路径与发展策略，为交通保障部门人力资源管理的现代化提供理论参考和实践指导。

关键词

人工智能时代；交通保障部门人力资源管理；创新与发展

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i10.33159