DL 公司基层员工流失原因及对策研究

静 冯(国家电投集团广西电力有限公司，中国)

摘要

基层员工作为电力公司运行维护、故障抢修、客户服务、生产运行的核心力量，是保障电力公司安全稳定运营、服务经济社会发展的基石。本文以DL公司基层员工为研究对象，系统梳理电力公司基层员工流失的现状与负面影响，从薪酬福利体系、职业发展通道、工作生活环境、企业管理模式、行业转型冲击五个维度，深入剖析基层员工流失的深层原因，并结合电力企业国有企业属性与基层工作实际，提出系统化、可落地的应对对策。

关键词

电力公司；基层员工；员工流失；人力资源管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/dlynyqy.v4i5.39259