人工智能赋能高校教职工需求识别与服务优化的路径研究
摘要
在教育数字化转型持续深入背景之下,高校教职工各类需求呈现多元化、动态化与个性化趋势。传统服务模式依赖人工调研与经验判断,就精准识别需求与优化供给而言已显露不足。以大数据分析、自然语言处理为核心的人工智能技术,可为高校教职工服务治理带来新工具与新路径。本文以高校工会服务及教职工治理实践为切入点,针对人工智能赋能需求识别与服务优化展开系统性分析,进一步设计出由需求识别、服务供给、效果反馈三个环节构成的智能服务框架。研究认为,合理引入人工智能可提升高校教职工服务的精准程度、响应速度与整体治理效能,同时为高校教学管理服务创新提供可行参考。
关键词
人工智能;教职工需求;服务优化;教育数字化
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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/jxffcxysj.v9i1.35635
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