健康管理中心护士长管理效能与团队建设路径研究

施涵 王(四川大学华西乐城医院，中国)
艳丽 罗(四川大学华西乐城医院，中国)

摘要

健康管理中心护士长的管理效能直接决定护理团队的服务质量与运行效率。本文系统阐释了管理效能的理论内涵与评价维度，分析了健康管理中心护理团队建设在结构、文化与管理机制层面的影响因素，探讨了护士长领导风格、沟通协调与资源整合对团队凝聚力和执行力的作用机制。在此基础上，提出基于岗位胜任力培养、流程优化协同与绩效激励导向的团队建设关键路径，并从领导力融合、组织制度保障及信息化支撑三个方面构建提升护士长管理效能的策略体系，旨在为健康管理中心护理管理的科学化与精细化提供理论参考。

关键词

健康管理中心；护士长；管理效能；团队建设；路径

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/nrr.v5i2.39333