社会刻板印象对职场女性晋升预期的影响机制

妍 李(中科清宇（北京）视觉科技有限公司，中国)

摘要

在现代社会中职场环境不断变迁，女性群体凭借自身优秀的专业素养以及管理能力在诸多领域中脱颖而出，且将传统的性别边界逐步打破。但是在社会文化以及组织制度中性别刻板印象依旧根深蒂固，这些社会刻板印象不仅削弱了女性职场自我预期，还在晋升评估的制度流程中形成隐性阻力。基于此，下文将简要论述社会刻板印象的心理学基础，详细分析社会刻板印象对职场女性晋升预期的影响，并提出有效的干预策略，希望能为打破性别偏见、优化女性晋升机制提供有效参考。

关键词

社会刻板印象；职场女性；晋升；影响

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/xdjyjz.v3i16.30929