医学生就业地域流向特征及影响因素探析

梓伊 赵(大连医科大学，中国)

摘要

医学院校毕业生的就业区域选择是医疗产业特点、个体需求和外界环境综合作用的产物，其流动表现出明显的规律特点，且受到诸多重要因素的影响。本研究以医学生就业区域流动为中心，以“近校聚集”“向优聚集”“政策分流”“教育与职业差异”为研究对象，探索政策导向、经济状况、个体家庭需求和医疗资源配置等因素对其地理位置选择的作用机理，构建医学生就业区域流动的理论模型，为我国医学生就业规划、地方医疗人才政策的制订和医科大学的就业引导工作提供参考，促进我国医疗人才在区域上的合理配置。

关键词

医学生；就业；地域；流向特征；影响因素

参考

王恩楠,詹祥,薛莹薇,等.“新医科”背景下全科医学生基层就业意向的影响因素分析[J].中国校医,2024,38(12):910-913.

马雅琳,刘明哲,杨珂,等.乡村振兴战略背景下高职医学生基层就业意愿调查及提升策略研究[J].社会与公益,2024,(12):273-276.

徐刚.生源结构多元背景下高职医学生就业能力结构模型构建及能力提升方法[J].四川劳动保障,2024,(11):174-175.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/xdjyjz.v3i19.32737